行事のご案内

8月例会案内「十人十色、あなたは何色?」

~認め合える関係の築き方~

人は価値観に大きな差があります。

1人の力には限界があり、組織が成長し続ける為にも、組織内の仲間を理解し合うことが必要ではないでしょうか?

それぞれが認め合うことでより良い連携が生まれ、各々が能力を最大限発揮できる環境であることが重要だと思います。

本例会では、個性心理学を用いた講演を行っている株式会社ロジック・ブレイン中川由理氏をお招きし、個性心理学の視点から

認め合える関係の築き方を学びます。

上司部下の関係を自分理解・相手理解することで、社内の人間関係も良くなり、より頑固な組織を構築することが出来ます。

個々のタイプ別の特徴、自分と他人の特性の違いを知り、自分の思考や行動タイプ、

周りから見られている自分、伝わらない相手の想いに気づき、お互い信頼できる関係を構築することができるでしょう。

組織の関係力の強化の一つのアプローチとして個性心理学を用いてみてはいかがでしょうか?

お互いを認めることにより、個性を生かし、弱みを補い、やる気を引き出す。そんな組織を目指しましょう。

講師紹介

講師 株式会社ロジック・ブレイン マスターインストラクター 中川 由理 氏

 

徳島県出身。高校卒業後、大阪の大手企業に就職し労務課厚生係に配属され3年勤務。

その後、着物業界に憧れて転職し15年、営業事務として広告・パンフレット・DM企画制作など集客とイベント企画に従事。

中間管理職として勤めた15年で学んだことは、人間関係が良いときは業績も右肩上がりになるが、人間関係が悪くなると業績も悪く、

どちらが先かわからないけれど人間関係は比例しているということ。

交流分析・ゲシュタルト・カラーセラピー・箱庭療法・筆跡診断・経路マッサージなどの学びが現在の統計学に繋がる。

様々な場所でのセミナーや講座開催・個別相談を中心に活動し、自分を理解することや相手を理解することがどんな素晴らしい未来を

描いていけるか、ということを伝えている。

自分らしく生きることはもちろん、中間管理職が元気に働ける組織作りに貢献したいという志をもって活動中。

※2019年6月電子書籍出版/人の悩みを解決するたった一つの方法 ~中間管理職は企業のバロメーター~

日時 令和元年8月19日(月)18:00~20:30
場所 メディアージュ愛知 3F
スケジュール 17:30~18:00 受付開始
18:00~18:15 9月10月例会案内、緑友・愛印工、会長挨拶、主旨説明
18:15~20:15 講演
20:15~20:30 謝辞・而立会ソング
緊急連絡先 鈴木副委員長
2次回会場 さのや 21:00~ (予算5,000円)
9月例会のご案内 9月例会担当 MMG委員会
テーマ/企業活性化計画

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